Fortbildung – KOMMA

Der organisatorisch der FHVD angebundene Bereich KOMMA (Kompetenzzentrum für Verwaltungs-Management) gliedert sich in zwei Geschäftsbereiche

• Fortbildung (Programmfortbildung und berufsbegleitende Weiterbildung)
• Beratung (Beratung, Inhouse-Seminare und Wissenstransfer).

KOMMA beteiligt sich gem. § 19 Abs. 2 AZG an der Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung.

Im Einzelnen sind aus dem umfassenden Dienstleistungsangebot folgende Maßnahmen hervorzuheben:

• Durchführung von Seminaren schwerpunktmäßig für den Landes- und den Kommunalen Bereich im Rahmen eines jährlich erscheinenden Fort- und Weiterbildungsprogramms, laufend ergänzt um aktuelle Angebote
• Durchführung berufsbegleitender Weiterbildungen im Rahmen der wissenschaftlichen Weiterbildung (z. B. Qualifizierung zur Kommunalen Bilanzbuchhalterin oder zum Kommunalen Bilanzbuchhalter und zur Kommunalen Finanzbuchhalterin oder zum Kommunalen Finanzbuchhalter)
• Durchführung von Inhouse-Seminaren bei den jeweiligen Bedarfsträgern oder in den Einrichtungen des Ausbildungszentrums
• Durchführung von Assessment Centern, Gruppenauswahlverfahren bzw. moderierten Auswahlgesprächen sowie Begleitung von Einstellungstests für Nachwuchskräfte
• Durchführung von Fachkongressen und Informationsveranstaltungen zu aktuellen Themen (z. B. Demografischer Wandel, Haushaltskonsolidierung, Personalmarketing, Bürgerbeteiligung, Interkulturelle Kompetenz)
• Beratung und Konzeptentwicklung (z. B. zugeschnitten auf die speziellen Bedürfnisse der jeweiligen Verwaltungseinheit werden Projekte zur Weiterentwicklung der jeweiligen Organisation konzipiert)
• Projektmanagement einschließlich der Prozessbegleitung (z. B. ausgewählte Fachkräfte aus Verwaltungspraxis, Wissenschaft und Wirtschaft unterstützen den Prozess der Organisationsentwicklung vor Ort und coachen die Beteiligten im Verlauf des Veränderungsprozesses)
• Qualifizierungsangebote (z. B. in ein- oder mehrtägigen Seminaren, Vorträgen, Workshops und Diskussionsveranstaltungen werden Beschäftigte vor Ort geschult)
• Wissenschaftliche Begleitung (z. B. Sozialwissenschaftlerinnen oder Sozialwissenschaftler erstellen empirisch-analytische Arbeiten in Form von Fallstudien zur Implementierung neuer Modernisierungskonzepte und evaluieren die Modernisierungsprojekte)
• Begleitung von Einstellungstests für Nachwuchskräfte